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【文章来源：】 【发布人：管理员】 【发布时间：2014-08-19】 【点击量： 】
班主任的考核以其职责和学校制定的班主任量化考核细则为主要内容，年终根据其成绩分为有优秀、合格、不合格（每月平均成绩在180分以下含180分，为不合格）考核资料归个人档案，作为职称评定、晋级、聘任、进修、评优等方面的依据之一；（不合格者不参与职称等一切的评聘）
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