招生绩效考核办法

学校对参与招生的人员实行绩效挂钩的奖励办法，奖励金额与个人业绩和成本挂钩；

1、招办片区负责人

(1) 完成指标任务100%的，学校按100元/生的标准进行奖励；

(2) 超额完成指标任务的100%---120%的，学校按120元/生的标准进行奖励

(3) 超额完成指标任务的120%以上者（含120%），按150元/生的标准进行奖励；

(4) 完成指标任务80%--100%者（不含100%），按80元/生的标准进行奖励；

(5) 未达指标任务80%者（不含80%），按50元/生的标准进行奖励；

(6) 个人招生人数全校第一者，一次性奖励3000元；

(7) 招生成本最低者，一次性奖励3000元；（需招生人数不低于完成任务的80%且总数不低于50人才能计算该奖）；

(8) 高于平均成本20%的，奖励降低一个档次；

2、本校教职工（非片区负责人）每招进一名新生，奖励150元；

3、班主任、学生

学校鼓励在校学生参与招生；在规定的时间内，在校生每招进一名新生，奖励200元，同时奖励其班主任50元；                                                  

     其他未尽事宜经学校领导研究后确定；