教职工奖励制度

1、为鼓励广大教职工在教研工作中开展学术研究活动，提高本校的教研教学质量，特制定本制度；

2、本制度所指论文发表在CN刊号或ISSN论文，在各级教育主管部门或在行业主管部门获奖的论文；

3、教职工论文论著发表后，应及时将所发表作品原件及复印件交教务科登记，教务科及相关领导审核后，论文原件退回本人，复印件留教务科存档；论著及文集留原件一份由教务科存档；

4、教职工发表或获奖论文或结题课题按国家级600元，省级400元，地级市200元按名次酌情奖励；

5、编写论著、教材等，在目录或前言中必须由“阜阳工业经济学校”（校名）字样，并有本人所编章节数，按每参一章奖励200元标准递增；对编写教材并与学校教学课程相结合产生一定影响，由特别贡献的奖励标准另由学校研究决定；

6、所有论文都应在适当位置标明“阜阳工业经济学校”字样，凡未标明的减四分之一奖金；

7、以上论文、论著若事与他人合作，奖金按人数多少取平均值；

8、有明显抄袭者或引起著作版权纠纷败诉者，除追回奖金外，做相应处理；

9、技能大赛，各类文艺汇演等重大活动获奖的和课题结题成果由学校另行研究奖励标准；

10、对学校有重大贡献的由学校研究，给予奖励；