班主任管理

一、班主任的任免

1、每个教师都有做班主任的义务；

2、班主任实行任命制；班主任由学保科提出人选，征求有关初室意见，请示主管副校长，由校长任命；撤(换)班主任过程与任命过程相同；每个教学班原则上设班主任一名。

二、班主任管理细则

班主任学期初工作

1、班主任必须参与学生入学、缴费、报到工作，安排好一切事宜；

2、学生报到时，班主任必须到校，协助处理本班教室、宿舍、卫生责任区、课桌等有关事宜，并搞好通学生的资格审查，安排好学生住宿的名单；

3、指定临时班干部，并及时（第一时间）召开班委会，开展班级管理工作；

4、第一周学习学校各项制度，上报本班人数，开展仪容仪表整顿、卫生习惯教育、动生入学等工作；

5、新生班级协助部队官兵对新生进行军训，学生训练时，班主任必须到场，关心本班学生的身心健康；

6、第二周时，正式选举班、团干部，由班主任负责分工，明确各成员职责，提出工作目标，对班团干部实行目标管理；

7、班干部原则上由八人组成：班长、副班长、学习委员、文艺委员、体育委员、生活委员、劳动委员、纪律委员；

8、团支部原则上由三人组成：书记、组织委员、宣传委员；

9、开好第一次主题班会。

班主任日常工作

1.全面了解和认真研究每个学生的思想品德、学习状况、智力发展、技能培养、兴趣爱好，性格特点和日常表现以及家庭情况，对学生进行经常性深入细致的思想教育；

2.关心学生的生活和身心健康，加强生活管理；

3.组织和领导班委会工作，指导班级开展有益身心健康的活动；组织班级学生积极参加学校组织的“文明班级”、“优秀团支部”、“文明寝室”等活动；

4.加强与任课老师、学生家长和社会有关方面的联系，及时掌握和了解学生的情况；

5.制订班主任工作计划，期末写好学期工作总结，做好学生的鉴定和操行评定，毕业班班主任协助学校做好毕业生对口高考及就业方面的有关工作；

6.搞好班级信息员的物色和任用工作，确保杜绝重大安全责任事故；本班学生违反学校的各项规章制度的，有必要时须第一时间通知其家长，对学生中出现严重违纪行为或重大事件的须及时向学保科、主管副校长汇报，并协助处理；对本班发生突发事件，班主任接通知后，必须第一时间赶到事发现场，采取果断措施处理突发事件；在处理事件时，必须及时向学保科报告事件发生经过和处理结果，并根据学校处理意见及时通报家长，跟踪整个事件的发展；

7、全面负责学生日常行为检查督促工作，及时纠正本班学生不文明、不守纪现象；坚决杜绝染发、留长发、削光头、戴金银首饰等行为；坚决查处吸烟、喝酒、损坏公物、携带私藏管制刀具、打架斗殴、赌博、盗窃等违纪违规行为；坚决反对学生早恋；教育学生讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲团结、讲正气、讲纪律、讲奉献、讲进取；

8.培养班、团干部，定期给予培训指导，传授工作方法、领导艺术，提高干部素质、工作能力和管理水平；

9.针对“后进生”的实际情况，采用引导、教育、与家长沟通以及组织受处分学生参加公益劳动等方法来转化他们，严禁简单粗暴；

10.定期组织班会，传达学校有关工作精神，搞好班级工作总结表彰。