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物资管理

工人的收入

【文章来源:】 【发布人:姜亮】 【发布时间:2014-08-14】 【点击量:

二、工人的收入

 

工人收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。     

1.基本工资:工人按照工人资格定:工龄工资(含工龄):每年30

15年工龄2000元,15年工龄2300,

20年工龄2500元,25年工龄2800元,

30 年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)

2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。      

3.工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人 多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。    

4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金, 只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。

5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制, 县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。

6、工人的退休金;按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的 退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。

公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样

【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】