一、基本养老金的计算方法

1、缴费年限：

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

(1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;

(2)1998年6月30日前参加基本养老保险， 2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;

(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;

(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

2、按月领取：

(1)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

(2)个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

(3)以上两项之和为每月领取额。

二、职工如何领取基本养老金

1、基本养老保险费由企业和职工共同负担。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续;二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三是个人缴费至少满15年。

2、基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人缴费不满15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人。

3、应发给基础养老金的，基础养老金由社会统筹基金按月支付;个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金;1997年统一全国企业职工基本养老保险制度前参加工作的人员，其退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。 

一、养老金计算方法与公式

计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：

（一）月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %

本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n

公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;a1、a2 … … an 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

（二）个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

新的退休工资计算方法，里面提到了特殊工种

       （一）按月领取基本养老金的条件：      

参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁,女干部年满55周岁,女 工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁, 且1997年12月31 日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年,1998年1 月1日以后参加工作,缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本 养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的, 退休后不享受按月领取 基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保 险关系。      

（二）基本养老金的计发办法：      

1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金 由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。      

2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视 同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。      

基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养 老金四部分组成：      (1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%；   

 (2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120；   

 (3)、综合性补贴：125元；     

(4)、过渡性养老金：     

 a=职工退休时本市上年职工月平均工资     

b=职工本人平均点工资     

c=职工97年底前缴费年限     

 过渡性养老金=a×b×c×1%      

职工本人平均点工资的计算方公式:      

N=年职工本人月平均工资       

M=年本市职工月平均工资       

b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+„„„„„+退休上一年N/退休上一 年M）/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.      

2008年03月30日 来源：辽宁日报       

继续提高企业退休人员基本养老金，是辽宁省委、省政府确定的2008 年省重点民生工程之一。截至今年春节前，全省375万名企业退休人员基本 养老金月人均提高100．1元,并全部发放到位。养老保险基金月支出3．7亿  新市场营销法则 助推企业成长电子商务营销 食品餐饮营销 建筑房产营销 消费品营销 元。这是记者3月26日从省政务公开办、省政府纠风办联合省劳动和社会保 障厅召开的新闻发布会上了解到的。       

省劳动和社会保障厅负责人 重点介绍了此次调整的一些相关政策。据 介绍，这次养老金调整是2008年至2010年三年连续调整的第一年。调整基本 养老金的人员范围和时间是：2007年12月31日前已按规定办理退休（职）手 续的企业退休（职）人员，从2008年1月1日起调整基本养老金。       

根据劳动和社会保障部、财政部《关于2008年 调整企业退休人员基本 养老金的通知》规定，2008年调整水平按上年全省月人均基本养老金水平的 10％左右确定。据介绍，2006年末我省企业退休人员月人均基本养老金为77 2元，2007年我省月人均增加基本养老金85元, 考虑2007年新增退休人员养 老金水平和死亡退休人员对全部退休人员养老金水平的影响，预计2007年全 省企业退休人员月人均基本养老金为879．2元。我省此次调整按照10．8％ 计算，普遍调整的标准为月人均95元，加上对重点倾斜人员特殊调整的标准 月人均增加40元，按全部退休人员计算下来为月人均5元， 合计为月人均增 加100元。     

 此次调整仍采取普遍调整和特殊调整相结合办法。普遍调整重在完善办 法，与退休人员的缴费（工作）年限等因素适当挂钩，实现公平与激励因素 的有机结合，体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。具体 调整办法是：先按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额后，再按缴费 年限增加基本养老金。一是按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额； 二是再按缴费年限增加基本养老金,体现了同期退休人员的调整差别;三是对 具有高级职称的退休科技人员、原工商业者、年满70周岁以上（含70周岁） 的退休人员，每人每月再增加一部分养老金。       劳动和社会保障部、财政部关于2008年调整企业退休人员基本养老金的 通知  劳社部发〔2007〕43号       二○○七年十二月十二日       经国务院批准，从2008年1月1日起,为2007年12月31日前已按规定办理 退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。       此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和特殊调整相结合的 办法。调整水平按照2007年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定, 调整时要与退休人员的缴费年限、缴费水平和年龄等挂钩。在普遍调整的基 础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、建国前老工人、1953年年底以 前参加工作的人员、原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员再适 当提高调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共 中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔20 02〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通 知》（中办发〔2003〕29号）规定予以倾斜。       你可以在你城市有关退休的网站上进行查询你缴费记录,一时一个变化, 等你快退休了上面都有显示的！